2012年员工就业工作布置大会顺利召开

2012年3月2日上午九点，在学院的531会议室，08级员工辅导员柏晴为2012届尚未顺利就业的60余名员工召开了“2012年员工就业工作布置大会”。会上，柏晴老师首先将当前公司员工的签约情况分班级进行了归类说明，并希望二班、三班员工及时调整就业心态、理性对待“不限专业”的招聘单位、制定更切实际的择业目标。柏晴老师指出，我们当前的就业形势是很严峻的，一方面，用人单位的人才需求量会在4月份之后明显萎缩，另一方面，“小学期”的实行会使我们的毕业时间提前。这就意味着我们的就业工作时间更紧、任务更重，同学们如何缓解就业之痛，首先要克服“等（回复）、靠（家长）”的思想束缚，积极行动起来。柏晴老师再次强调了“选调生”与“老员工村官”两者之间的根本区别，澄清了部分同学对“选调生”的不合理认知和偏见。最后，柏晴老师鼓励部分同学结合自身的实际情况，积极响应老员工志愿服务西部计划，到祖国的西部去扎根基层、建功立业。